מאת: yakov | 
גיוס עובדים בחו"ל, השמת בכירים בעולם, סקר שכר | 
18 בדצמבר, 2010| 
אין תגובות » 
לאחר איסוף המידע חשבתי שהוא עשוי לעניין חברות ישראליות נוספות שמתכננות לגייס עובדים במדינות בריה"מ לשעבר ובעיקר ברוסיה.
רקע קצר – רוסיה היא אחת מארבע המדינות ה – BRIC (Brazil, Russia, India, China) – המדינות שהשווקים שלהן נחשבות ככלכלות המתפתחות שיהכפו לגדולות ביותר בעולם בעתיד. הצמיחה הכלכלית המהירה ברוסיה (ובחלק ממדינות בריה"מ לשעבר) יחד עם חדירה מתמשכת של חברות גלובליות לרוסיה, מביאה גם לעליה חדה בביקוש לעובדים ובעליה בשכר העובדים המקצועיים שם. המשך קריאה »
מאת קטרינה רמפל – הניו-יורק טיימס
במשך שנים מגזר הטכנולוגיה נחשב הדינמי ביותר והמבטיח ביורת והביא למבטי קנאה בשאר מגזרי התעשייה בארצות הברית. הוא הצליח להמלט מפגעי המיתון באופן יחסי ורווחי החברות השנה המשיכו לעלות.
אבל למרות המאמצים וההטבות שנותן הממשל האמריקאי בכדי לייצר מקומות עבודה חדשה ולהחזיר את האמריקאים לעבודה – אנו עדים למצב שאפילו חברות הייטק אינן ממהרות לחזור ולגייס עובדים בארצות הברית.
בעוד שהדוח התעסוקה שפורסם מוקדם יותר החודש נתן חדשות חיוביות מעט על רמות תעסוקת עובדים מהמגזר הפרטי הרי שרמת האבטלה נותרה בשיעור האבטלה של 9.6%.
המגמה המאכזבת של גיוס העובדים בארה"ב מעלה תהיות האם ההי-טק באמת יכול לעזור בהתאוששות וביעדי הצמיחה בארה"ב בעשור הקרוב ומעבר לו. המצב הנוכחי גורם גם לכלכלנים לשאול – "אם ההי-טק לא מגייס עובדים, אז מי כן יגייס עובדים?" המשך קריאה »
לפי הסקר האחרון שערכנו ב Antal International עולה שמצב התעסוקה בהודו ממשיך להשתפר כאשר 73% מהמעסיקים ממשיכים לגייס עובדים בהודו בקצב הולך וגובר.
שבוע שעבר שוחחתי עם מנהל חברת IT ששוקל לפתוח מרכז Outsourcing ולגייס עשרות אנשי מחשבים באזור Mumbai למתן פתרונות תמיכה לאחד מלקוחותיהם הגדולים.מכיוון שהם נמצאים רק בתחילת התהליך, אחת השאלות הראשונות שלו היו בנוגע לגובה השכר הממוצע.
לאחר ששלחתי לו את המידע חשבתי שהוא עשוי לעניין לקוחות נוספים ששוקלים לגייס עובדים בהודו או לפתוח שם מרכזי פיתוח. המשך קריאה »
הקושי בגיוס עובדים בסין בתחום הפיננסי הפך לאתגר עצום לחברות המגייסות בערים מרכזיות כמו בייג'ין. הנתון המעודכן מדבר על כך שתשע משרות פנויות כיום מתחרות על כל מועמד מקצועי אחד ושהמצב עלול להיות גרוע אף יותר.
מכיוון שרוב החברות הפיננסיות ממוקמות בערים הגדולות, כגון בייג'ין, שנחאי וגואנגז'ו, הרי שתהליכי האיתור וההד-הנטינג (Head Hunting) שם אינטנסיביים הרבה יותר – כך עולה מדו"ח שפרסם bankhr.com, אתר גיוס שעוסק במגזר הפיננסי. המשך קריאה »
Antal International, אחת מחברות הגיוס הגלובאלי המובילות בעולם, ערכה גם ברבעון זה את הסקר הבינלאומי שלה שסקר את מצב התעסוקה בקרב מנהלים ועובדים מקצועיים. בסקר השתתפו כ- 10,000 חברות מ-55 מדינות בעולם.
תוצאות הסקר מראות שמצב התעסוקה ברוב חלקי העולם ממשיך להשתפר לאחר הצמצומים ב- 2009.
בסקר שהקיף 9672 ארגונים, נשאלו המנהלים ואנשי משאבי אנוש 4 שאלות:
תוצאות הסקר מראות שהצמיחה בארבע המדינות המתפתחות בעולם ברזיל, רוסיה, סין והודו (או כפי שהן מכונות – מדינות ה- BRIC) באה לידי ביטוי גם באחוז מאד גבוה של חברות המגייסות עובדים בברזיל, רוסיה, סין והודו כאשר בממוצע 70% במדינות אילו דיווחו כי הן מגייסות מנהלים ו/או עובדים מקצועיים בימים אלו (לעומת ממוצע עולמי של 55%)
מנגד אנו רואים שהחששות מפני הידרדרות במצב הכלכלי בחלק מהמדינות באירופה גורם לזהירות רבה בתחום התעסוקה. במדינות כמו טורקיה, ספרד, ופורטוגל רק כ-30% מהארגונים דיווחו על גיוס עובדים כיום.
הסקר שבוצע על ידי אנטל מראה לא רק את המדינות המובילות בתחום התעסוקה אלא גם את הסקטורים המובילים בתחום הגיוס.
לאחר תקופה מאד קשה בתחום הבנקאות אנו רואים שכיום מגזר זה מוביל בגיוס עובדים מקצועיים וממנהלים. סקטורים מובילים נוספים בעולם הם:
לעומת זאת התעשיות שמדדות מאחרו מבחינת הגיוסים הם תעשיית בניית הספינות, המוזיקה והבידור והתעופה.
מערב אירופה
בין הכלכלות הגדולות באירופה אנו רואים שהמובילות מבחינת הגיוסים הן בריטניה (עם 60% מהארגונים שמציינים שהם מגייסים מנהלים ועובדים מקצועיים), צרפת עם 53%, גרמניה עם 41%. יחד עם זאת, דווקא המדינות הקטנות יותר מדווחות על שיפור גדול יותר בתחום התעסוקה וגיוס עובדים – בלגיה עם 66% מהארגונים שמדווחים על גיוסים, הולנד עם 63% ושוויץ עם 60%.
המדינות עם רמות הגיוסים הנמוכות ביותר הן לוקסמבורג עם 29% ומלטה עם 6% בלבד.
גם ספרד שהגיעה ל-20% אבטלה לא מראה על סימנים מעודדים כאשר רק 31% מהארגונים מדווחים שהם מגייסים כיום וכך גם טורקיה עם 29% בלבד.
באירופה אנו רואים את כמות המדינות הגדולה ביתר שדיווחו על ירידה ברמות הגיוסים של מנהלים ועובדים מקצועיים.
מזרח אירופה ורוסיה
רמות הגיוסים הגבוהות ביותר של מנהלים ועובדים מקצועיים דווחו ברוסיה עם 66%, צ'כיה עם 61%, ברומניה כמחצית מהארגונים דיווחו על גיוס מנהלים ועובדים מקצועיים. לעומת זאת הונגריה, שסובלת ממצב כלכלי קשה, מראה סימנים של חולשה גם בשוק התעסוקה כאשר רק 19% מהארגונים דיווחו כי הם מגייסים עובדים מקצועיים ומנהלים.
אסיה
היקף גיוס העובדים בסין ממשיך להיות חזק ורמות הגיוסים עלו כאשר 72% מהארגונים דיווחו על גיוסי עובדים כיום ו-73% מהארגונים דיווחו שהם מתכוונים להרחיב את מצבת כח האדם שלהם גם ברבעון הקרוב. אחוז הארגונים בסין שדיווחו שהם מפטרים עובדים צנח מ-25% ל- 17% בלבד.
הודו ממשיכה גם היא לצמוח כאשר 73% מהחברות דיווחו על גיוסים כיום וכאשר 77% מהארגונים מתכננים לגייס עובדים ברבעון הקרוב. אחוז המעסיקים שדיווחו על פיטורים צנח מ-16% ל- 11% בלבד.
אמריקה
חוסר הוודאות ממשיך לתת את אותותיו בשוק התעסוקה וגיוס עובדים בארצות הברית ממשיך להיות– למרות שהסקר מצביע על עליה בכמות הארגונים המגייסים (63% בסקר האחרון לעומת 56% בסקר הקודם) ישנה גם עליה בכמות הארגונים שמדווחים על פיטורים (עליה מ-29% ל- 37%).
לעומת זאת ברזיל ממשיכה לצמוח כאשר 65% מהארגונים דיווחו על הגדלת רמות כח האדם שלהם בהשוואה ל- 50% בלבד בסקר הקודם.
"למרות שמדינות מסוימות, בעיקר באירופה, עדיין ממשיכות לראות ירידה בשוק התעסוקה הרי שהתמונה הגלובאלית השתפרה בצורה ברורה בחצי השנה האחרונה" מציין טוני גודווין מנכל Antal International. "בשני הרבעונים האחרונים היה קיים חוסר וודאות באם השיפור שראינו נובע משינוי מתמשך בשוק התעסוקה וחששנו שניתקל בהפתעות לא נעימות שיגיעו מעולם הבנקאות. למרות זאת, העובדה שהמגזר הבנקאי מוביל כיום בתחום גיוס העובדים החדשים נותנת לנו ביטחון להעריך שלא נראה נפילה משמעותית נוספת במצב הכלכלי".
"כתוצאה מהצמיחה אנו מעריכים שהתחרות על הכישרונות בעולם רק תלך ותצבור תאוצה בחודשים הקרובים"
"בסקר הקרוב אנו מתכננים לאסוף מידע ממאות ארגונים מובילים בארץ בכדי לתת תמונת מצב לגבי מצב התעסוקה בישראל" אומר יעקב רוזן, מנכ"ל הסניף הישראלי של Antal International המתמחה בליווי חברות ישראליות המגייסות עובדים בחו"ל.
את הסקר המלא ניתן להוריד מהקישור http://bit.ly/antal_global
Antal International היא מהחברות המובילות בעולם בגיוס ואיתור מנהלים בעולם עם רשת עסקית הכוללת 170 משרדים ביותר מ-30 מדינות בעולם ועם ניסיון בגיוס מעל ל- 50,000 עובדים ביותר מ- 75 מדינות בחו"ל.
בארץ מלווה הסניף הישראלי חברות מקומיות המבקשות לגייס עובדים במדינות שונות בעולם בכדי לוודא את איתור המועמדיםהטובים ביותר
יעקב רוזן 054-2424708
