השמת עובדים head hunting ארצות הברית

אחת השאלות הפוצות שאני נשאל על ידי ארגונים כאשר אנו מתחילים בתהליך גיוס עובדים לחו"ל היא מהו סל ההטבות המקובל באותה מדינה.

מכיוון שארצות הברית הינה אחד היעדים המקובלים לגיוס עובדים על ידי חברות ישראליות, אני מביא כאן את תוצאות הסקר שפורסמו רק לאחרונה על ידי חברת Janco Associates  שהפיקה ב- 2010 דוח שבוחן את ההטבות הנפוצות ביותר לאנשי IT בארצות הברית והשוותה זאת לשנה הקודמת. המשך קריאה »

מאת קטרינה רמפל – הניו-יורק טיימס

במשך שנים מגזר הטכנולוגיה נחשב הדינמי ביותר והמבטיח ביורת והביא למבטי קנאה בשאר מגזרי התעשייה בארצות הברית. הוא הצליח להמלט מפגעי המיתון באופן יחסי ורווחי החברות השנה המשיכו לעלות.

אבל למרות המאמצים וההטבות שנותן הממשל האמריקאי בכדי לייצר מקומות עבודה חדשה ולהחזיר את האמריקאים לעבודה – אנו עדים למצב שאפילו חברות הייטק אינן ממהרות לחזור ולגייס עובדים בארצות הברית.

בעוד שהדוח התעסוקה שפורסם מוקדם יותר החודש נתן חדשות חיוביות מעט על רמות תעסוקת עובדים מהמגזר הפרטי הרי שרמת האבטלה נותרה בשיעור האבטלה של 9.6%.

המגמה המאכזבת של גיוס העובדים בארה"ב מעלה תהיות האם ההי-טק באמת יכול לעזור בהתאוששות וביעדי הצמיחה בארה"ב בעשור הקרוב ומעבר לו. המצב הנוכחי גורם גם לכלכלנים לשאול –  "אם ההי-טק לא מגייס עובדים, אז מי כן יגייס עובדים?" המשך קריאה »